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考人力资源证的感悟

时间:2018-09-05 07:56:11  来源:本站  作者:
公司

  今天看到一同行谈到考证的话题,正好目前我也正在准备人力资源二级考试,所以也结合到今日打卡题目来谈谈自己对考证的一些看法!

  作为一名非科班出生的人力资源,对人力资源的工作非常感兴趣,而且又是一个特别有上进的人,这一点是非常值得表扬的,因为目前有很多中小型企业的人力资源工作人员,都是非科班出生的,部分人员也会寻求各方面的学习平台,提升自己的专业知识,但也有一部分人得过且过,从未想过提升自己的专业知识,很庆幸自己是属于前者,虽然我也是非科班出生的,但是我和楼主一样,有一颗上进的心,一直在寻找各种人力资源学习的平台,提升自己的专业知识,因此在此为我们这一群不断努力学习的人儿大大的点个赞,呵呵。

  1、我们在考证书之前,一定要弄清楚,我为什么要去考,而不应该受到别人的影响,比如我现在正在准备考人力资源二级,我的初衷是希望通过这次考试,可以成为我以后工作以及薪酬更上一个台阶的资本,另外,也可以借考试,认认真真的把人力资源各大模块系统的过一遍,对人力资源相关的理论知识进一步加深,结合目前的工作,把一些理论知识做一些新的理解,并运用到现有的工作中。

  2、楼主既然自身对人力资源的工作非常感兴趣,而且又有系统学习人力资源的愿望,其实我觉得考人力资源三级是最好学习的机会,正是因为我们考试会存在一定的压力,这样也才会促使你不断的去看书、去查找资料、去做题,如果没有考试这层压力,或许你就会三天打渔,两天晒网,可能一年两年你都未必把一本人力资源书看完,结果并不一定是最重要的,因为是为自己喜欢做的事情去努力,其实也是一种快乐,考过了是最好的,如果没考过,至少把人力资源知识系统的学习了一遍,也是一种大大的收获。

  对于任何一门专业证书的考试,我相信都不会特别容易,正如,每个人都不费吹灰之力得到的东西,你可能真的要质疑它的含金量了,正是因为有一定的难度,所以也才可以从侧面证明,考过的人或许比没有考过的人优秀那么一点点,如果想不费时间、不花精力,就能够得到人力资源三级证书的话,那我就劝你不要去考了,因为你这就是在浪费钱钱,浪费表情,既然想考,又想系统的学习人力资源知识,那就要端正态度,就要有把业余时间拿来学习的勇气和决心,这样,看似不好考的问题,就迎刃而解了。

  (1)根据自身的情况,如果觉得自己是一个学习自觉性比较高的人,可以不用报考培训班。

  本人是属于学习自觉性比较高的人,我报考三级的时候,报了一个远程的培训班,但基本上没怎么学习,目前正准备二级考试,没有报考培训班,我就简单的谈一下我目前的复习计划:

  A、我是7月初报考的二级,由于二级需要写论文,正好我报名的培训学校的老师给了我一些资料,主要是关于写论文、以及一些选择题。我是一个比较急的人,本来老师让我在8月中旬把论文提交给他,他也可以帮我修改一下,我想既然这事迟早要做,那还不如早做,这两天我就在搜集各方面的资料,再结合平日自身的经历以及遇到的问题,于昨天把论文敲定了,发给了我的老师。

  B、接下来我就可以安安心心的复习我的课本知识了,结合我以前考试的经验,我打算花两个月的时间(也就是在8月底)一边看书,一边把老师给我的选择题做完,这相对来说是一个非常庞大的工作量,毕竟人力资源书籍还是挺后滴,而且那些理论知识真滴很枯燥,看着看着,你就会发现,你的眼皮不停滴打架,所以这是需要很强的毅力!

  C、论文、书籍都看完了,就要进入第三阶段啦,做题,而且是需要大量的做题,同样也是需要有针对性的做题,可以把历年的真题搜罗出来,进行强化练习,9月到10月中旬,每周做几套真题和模拟题,同时也要对照书籍把一些重要的知识点进行加强记忆!

  D、冲刺,每年人力资源考试是5月和11月份考试,最后一阶段就是要做好冲刺,把你曾经做过的题,特别是一些难点,答错的点,重点进行记忆!

  E、保持良好的心态,我相信尽管大家曾经都是在考试的枪林弹雨中冲出来的,但面对考试依旧还是会有紧张的时刻,所以一定要平稳的心去对待,只要你真的是认认真真复习了,我相信,一定是可以过的,即使没有过,也没有必要太失落,至少你认认真真的将人力资源的知识梳理了一遍,这对工作也是非常有益的。

  F、考试最终的目的是为了更好滴工作,所以一定不要为了考试而考试,在准备考试的过程中,还可以多思考怎样把书本的理论知识运用到实际的工作中,这样才是最有成就感的,也才是自己真正学到的本领! (三茅人力资源网)

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